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ÉVÉNEMENTS VIRTUELS ÉVÉNEMENTS VIRTUELS Choices Association offre des programmes virtuels de loisirs et de développement des compétences aux personnes soutenues. Les activités sont conçues et organisées pour se concentrer sur la participation communautaire, l'interaction sociale et le développement des compétences. ​ Les personnes accompagnées sont accueillies et encouragées à s'inscrire à autant d'activités qu'elles le souhaitent qui les intéressent. ​ ​ ​ ​ ​ ​ NOS ÉVÉNEMENTS Les programmes se dérouleront sur des horaires de deux semaines et comprendront un large éventail d'activités récréatives, éducatives et axées sur le bien-être, ainsi qu'une formation aux compétences de vie.

RENCONTRE DES ESPRITS Meeting Of The Minds est un groupe d'auto-représentation qui organise des sessions de formation et aide les gens à apprendre à s'exprimer en leur nom et en groupe.

RESSOURCES Financement du passeport Historique À propos du programme « Le programme Passeport, financé par le ministère de l'Enfance, des Services sociaux et communautaires (MCCSS), aide les adultes ayant une déficience intellectuelle à s'impliquer dans leur communauté et à vivre de planification vivante et dirigée par la personne. Le programme fournit également du financement pour les services de relève et le soutien aux aidants naturels d'un adulte ayant une déficience intellectuelle. ​ ​ Choices fonctionne comme une agence de paiement de transfert, pour aider les personnes soutenues à gérer leur financement. Un coordinateur PassportONE à temps plein est disponible du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h. Comment accéder à la programmation Services aux personnes ayant une déficience intellectuelle (DSO) Les demandes de financement Passeport sont traitées par des représentants du DSO. https://www.dsontario.ca/agencies/dso-hamilton-niagara, Une fois qu'une personne soutenue est jugée admissible, son allocation annualisée est évaluée en fonction de ses besoins. Quel est le succès du programme Les personnes soutenues ont utilisé leurs allocations de financement à diverses fins bénéfiques. Cela pourrait inclure, mais sans s'y limiter, la dotation individuelle, la participation à des groupes, des activités ou des clubs communautaires. Un soutien avec une aide pratique pour atteindre les objectifs d'éducation ou d'emploi. Aide-soignant Répit, transport ou aide à l'apprentissage de nouvelles compétences de vie.

MISES À JOUR COVID-19 Parce que le maintien de la distance physique et du masquage est si difficile pour la plupart de nos résidents, nous exigerons l'utilisation de masques chirurgicaux et d'écrans faciaux pour tous les visiteurs et entrepreneurs, quel que soit le but de leur visite À compter du 3 décembre. Nous encourageons fortement tous les visiteurs à apporter leur propre écran facial et à le désinfecter avant leur arrivée. ​ Les visiteurs qui n'ont pas d'écran facial se verront fournir un écran facial qui a été désinfecté par notre personnel à utiliser pendant la visite. Comme d'habitude, nous vous fournirons un masque chirurgical pour votre usage lors de la visite. Nous n'aurons pas besoin d'écran facial pour les visites à l'extérieur. Nous continuons de demander aux personnes qui vivent dans des régions de la province qui se trouvent dans des zones rouges ou en lock-out d'envisager une visite virtuelle dans la mesure du possible au lieu d'une visite en personne ou d'une visite à l'extérieur plutôt qu'à l'intérieur. Nous continuerons de faire de notre mieux pour faciliter les visites virtuelles et à distance sociale et pour aider à trouver des moyens créatifs de vous connecter avec vos proches. Merci pour votre patience continue. Guide de distanciation physique [Cliquez ici] Comment porter un masque [Cliquez ici]

RENCONTREZ NOTRE ÉQUIPE Jannett Thompson Executive Director Tara Peters Director of Services Omolade Akinkuotu HR Director Martin Sherwood Finance Director Titi Sadiq Executive Assistant Crystal Hockin Senior Manager, Training and Resource Rebecca Mutch Quality Assurance Manager Caitlin Haley Health Promotion Manager Meghan Wotherspoon Program Manager Tania Carr Program Manager Tara Moore Program Manager Maurine Stevens Program Manager Absalom Ndlovu Program Manager Samantha Devries Program Manager George Czovek Maintenance Manager

À PROPOS DE NOUS ​ ​ L'HISTOIRE RENCONTREZ NOTRE ÉQUIPE CONSEIL D'ADMINISTRATION LA VISION DE LA MISSION RAPPORTS ANNUELS ET FINANCIERS CONFORMITÉ SEIU

L'HISTOIRE DE NOTRE ORGANISATION NOTRE HISTOIRE Choices est un organisme de bienfaisance sans but lucratif situé à Dundas, en Ontario. Nous soutenons et aidons les personnes ayant une déficience intellectuelle à rechercher des opportunités de participer activement à leur communauté. Choices offre un large éventail de soutiens communautaires qui comprennent un logement assisté, une formation professionnelle et d'apprentissage de la vie, des services de relève, des possibilités de bénévolat et des activités d'intégration communautaire. ​ ​ ​ NOS DÉBUTS Les choix sont nés d'une réunion de parents d'élèves de l'école Glenwood à Ancaster préoccupés par le manque de services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle dans le comté de Wentworth. ​ Avec le soutien initial du Rotary Club of Waterdown, une campagne d'information a été lancée et l'organisation a été constituée en juin 1981. ​ En 1982, un immeuble sur Ofield Road South a été acheté pour offrir un programme de jour pour adultes. Le financement était un projet conjoint des clubs Rotary de Dundas, Waterdown et Ancaster. ​ Ce qui a commencé comme un programme de jour sur les compétences de vie pour quelques personnes est devenu un large éventail de programmes de jour et de services de soutien en établissement pour les personnes ayant une déficience intellectuelle. ​ Bien que basés à Hamilton, nous accueillons des personnes de partout en Ontario.

Broader Public Sector Procurement Directive Choices Association Inc. (Choices) conducts its procurement in accordance with the Broader Public Sector Procurement Directive issued by Ontario’s Management Board of Cabinet effective July 1, 2011. Choices seeks to always adhere to the Ontario Broader Public Sector Supply Chain Code of Ethics as summarized below: Ontario Broader Public Sector (BPS) Supply Chain Code of Ethics Goal: To ensure an ethical, professional and accountable BPS supply chain. 1. Personal Integrity and Professionalism Individuals involved with Supply Chain Activities must act, and be seen to act, with integrity and professionalism. Honesty, care and due diligence must be integral to all Supply Chain activities within and between BPS organizations, suppliers and other stakeholders. Respect must be demonstrated for each other and for the environment. Confidential information must be safeguarded. Participants must not engage in any activity that may create, or appear to create, a conflict of interest, such as accepting gifts or favours, providing preferential treatment, or publicly endorsing suppliers or products. 2. Accountability and Transparency Supply Chain Activities must be open and accountable. In particular, contracting and purchasing activities must be fair, transparent and conducted with a view to obtaining the best value for public funds. All participants must ensure that public sector resources are used in a responsible and cost- effective manner. 3. Compliance and Continuous Improvement Individuals involved with purchasing or other Supply Chain Activities must comply with this Code of Ethics and the laws of Canada and Ontario. Individuals should continuously work to improve supply chain policies and procedures, to improve their supply chain knowledge and skill levels, and to share leading practices. Supply Chain Activities must be open and accountable. Broader Public Sector Expenses Directive Choices is follows the Broader Public Sector Expenses Directive as issued by Management Board of Cabinet effective April 1, 2011. Choices has established expense rules applicable to Board Members, employees, and consultants and contractors engaged by the organization. These expense rules apply to travel, meals and hospitality expenses. To view our policy, please click on the title: Expense Reimbursement Accountability Choices is accountable for public funds used to reimburse travel, meals and hospitality expenses. All expenses support business objectives. Transparency Choices is transparent to all stakeholders. The rules for incurring and reimbursing travel, meals and hospitality expenses are clear, easily understood, and available to the public. Value for Money Choices uses Taxpayer dollars responsibly and with prudence. Travel, meals, accommodation and hospitality expenditure incurred is necessary and economical whilst respecting employee health and safety. ​ Fairness Legitimate authorized expenses incurred in the course of conducting the business of Choices Association Inc. are reimbursed. The Broader Public Sector Expenses Directive issued by Ontario’s Management Board of Cabinet effective January 1, 2020 can be viewed here . ​

PARTICIPATION COMMUNAUTAIRE PARTICIPATION COMMUNAUTAIRE Le programme de participation communautaire offre des choix à chaque individu accédant au service en mettant en évidence et en se concentrant sur leurs objectifs personnels et professionnels établis lors de la planification centrée sur la personne. ​ Les heures de soutien varient pour chaque personne en fonction de ses besoins et de son soutien financier. Les activités du programme peuvent être des activités organisées dans le cadre du programme ou des programmes communautaires dans les environs de Waterdown, Dundas et de la région de Hamilton. ​ Chaque participant a un plan centré sur la personne qui est basé sur les objectifs et les résultats qu'il souhaite personnellement atteindre. Certaines des activités peuvent inclure l'accès aux transports en commun, des visites dans les bibliothèques et les musées, ou simplement pour profiter de la saveur du quartier par temps chaud. Les activités à l'intérieur peuvent inclure les arts et l'artisanat, la zoothérapie et la musicothérapie, ainsi que l'amélioration des compétences en littératie et l'utilisation de l'ordinateur. ​ Tous ceux qui y assistent contribuent à faire leur part pour améliorer l'environnement, qu'il s'agisse d'aider au nettoyage de l'intérieur, de travailler à l'extérieur pour entretenir la propriété, et tous les participants s'amusent à travailler ensemble.

CE QUE NOUS FAISONS Prestations de service Participation communautaire Gestion sûre Ressources

CONFORMITÉ CONFORMITÉ ​ Le ministère des Services sociaux et communautaires a mis en œuvre le Règlement sur les mesures de qualité 299-10 en 2010 pour assurer la conformité avec la Loi sur les services et soutiens visant à promouvoir l'inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle (SSPSIPDDA) 2008. ​ ​ Des audits de conformité annuels sont menés avec chaque agence dans six catégories différentes : politique et procédure, dossiers du conseil d'administration, dossiers du personnel et des bénévoles, dossiers individuels (clients), dossiers et documentation et inspections de site. ​ ​ Depuis 2010, des directives axées sur les soutiens au comportement et les fournisseurs de foyers familiaux ont été ajoutées aux éléments d'examen de la conformité d'origine en réponse aux résultats composites des audits de conformité précédents des agences à travers la province et, plus récemment, du rapport de l'ombudsman de 2016. - ​ Choices est heureux d'annoncer que nous avons atteint 100% en juin 2021 (rapport ci-joint)